首先，許多國(guó)企在本地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任改進(jìn)本地工作，這就會(huì)發(fā)生人員的冗余與監(jiān)管的不方便，或許會(huì)發(fā)生人心不齊，雖然許多國(guó)企早已基本樹(shù)立按勞取酬的布局，可是做到獎(jiǎng)勤罰懶、嚴(yán)格考核有著挺大難度，因而發(fā)生起崎嶇伏、沒(méi)有動(dòng)力的場(chǎng)面。
　　此外，我國(guó)熱收縮包裝機(jī)的技術(shù)立異才能弱、減少國(guó)產(chǎn)品牌。立異發(fā)展與調(diào)整是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，并非短時(shí)間就能發(fā)展起來(lái)的，目前國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的設(shè)備與研發(fā)的技術(shù)許多都被國(guó)外獨(dú)占，挺大程度上需求耗費(fèi)巨資引進(jìn)國(guó)外技術(shù)或設(shè)備。
　　第三，由于熱收縮包裝機(jī)制造業(yè)，特別是重大配備，大部分由國(guó)企承擔(dān)，民營(yíng)本錢(qián)對(duì)配備業(yè)的浸透不行，所有制結(jié)構(gòu)單一，準(zhǔn)則死板，工作功率低，也阻止了行業(yè)革新的路途。
　　作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱性、戰(zhàn)略性工業(yè)，我國(guó)熱收縮包裝機(jī)制造業(yè)仍然是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力與技術(shù)實(shí)力的首要表現(xiàn)。在革新的路途上，工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級(jí)勢(shì)在必行，企業(yè)理應(yīng)進(jìn)行自我立異發(fā)展、辦理立異、人才體系立異發(fā)展、企業(yè)文化立異，國(guó)家也理應(yīng)適當(dāng)加大重大熱收縮包裝機(jī)制造業(yè)準(zhǔn)入門(mén)檻，使得行業(yè)成功轉(zhuǎn)型晉級(jí)。
　　從立異設(shè)計(jì)看，一直以來(lái)我國(guó)制藥和包裝機(jī)械行業(yè)總是短少與技術(shù)發(fā)展和市場(chǎng)需求相一致的技術(shù)立異才能，科研手段和設(shè)施落后，技術(shù)資源顯著渙散。以此，提高國(guó)產(chǎn)包裝機(jī)械的技術(shù)件方面的實(shí)力是必要條件。